なら、会社に連れてきたら？の流れが、、、お見事な翻りで
どうしてほしいんだろう。「自分で看病しろ、でも休むな」？子供が病気にならない完璧な子育てをしろってことかな？面接官子育てしたことなさそう。
会社に連れてくれば解決☆それで文句行ってきたらぶん殴りたいね。うちは病児保育使うけど、それが可哀想って風潮やめてもらいたい。私より看病のプロだし。
皆さんコメントありがとうございます。面接官は時短勤務中の５歳３歳の子を持つ女性でした。育休産休が取りやすく、ママでも働きやすい職場って求人広告に書いてあったんですが、面接でのその発言で愚痴らせてもらいました。さっき採用の連絡がきました。子供が体調を崩さないように祈るしかないです。
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なら、会社に連れてきたら？の流れが、、、
お見事な翻りで
どうしてほしいんだろう。「自分で看病しろ、でも休むな」？子供が病気にならない完璧な子育てをしろってことかな？面接官子育てしたことなさそう。
会社に連れてくれば解決☆
それで文句行ってきたらぶん殴りたいね。
うちは病児保育使うけど、それが可哀想って風潮やめてもらいたい。私より看病のプロだし。
皆さんコメントありがとうございます。
面接官は時短勤務中の５歳３歳の子を持つ女性でした。育休産休が取りやすく、ママでも働きやすい職場って求人広告に書いてあったんですが、面接でのその発言で愚痴らせてもらいました。
さっき採用の連絡がきました。子供が体調を崩さないように祈るしかないです。