1:ID:uuD0W0 · 2017-10-12

面接で「お子さんが体調を崩した時、どうしますか?」と問われ身内に頼むと答えたら「私は反対ですね。母親がお子さんのそばについてあげるべきでは?まあ、休んで当然と思われたら困りますけど」と言われた。


は???

5 件のコメント

2:ID:zsKFnS · 2017-10-13

なら、会社に連れてきたら?の流れが、、、
お見事な翻りで

3:ID:E0u/Q1 · 2017-10-13

どうしてほしいんだろう。「自分で看病しろ、でも休むな」?子供が病気にならない完璧な子育てをしろってことかな?面接官子育てしたことなさそう。

5:ID:WukvPd · 2017-10-13

会社に連れてくれば解決☆
それで文句行ってきたらぶん殴りたいね。
うちは病児保育使うけど、それが可哀想って風潮やめてもらいたい。私より看病のプロだし。

6:ID:6oLQYj · 2017-10-13

皆さんコメントありがとうございます。

面接官は時短勤務中の5歳3歳の子を持つ女性でした。育休産休が取りやすく、ママでも働きやすい職場って求人広告に書いてあったんですが、面接でのその発言で愚痴らせてもらいました。
さっき採用の連絡がきました。子供が体調を崩さないように祈るしかないです。

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