働くなってことなのかな…
たしかに誰にも頼めない時があるかもしれない。でもそれ今聞かれてもまだ妊娠も出産も育児もした事ないからわからない。保育園に入り難いのも知っている。働かなければならないのなら子供産もうとするな、と言われればそれまでなんだけど。
正社員で転職しようとしてるのかな？だとしたらかなり厳しいよね・・・パートならわりと採用してもらえるけど、給料安いし、悩むよね。。
Re:2 そういう事なんでしょうね。案の定お祈りの手紙が届きましたが、現実を突きつけられ、私の考えが甘かったんだなと思い知らされました。
Re:4 できれば正社員がいいですが、難しいですよね。甘い考えで生きていた自分が恥ずかしいです。
そこまでもしもの話するなら最初から女を面接に呼ぶなよって思うよね。主さんが「予定ある」と言ったわけでもないのに。
Re:7 悔しいですがそう思いました。しかし求人側は女性を雇いたいという事を面接で言われました。
産んで働けと政治家は言うけど、これが現実なんですよね。
Re:9 そうですね。その現実を甘く見ていたようです。なるようになんてならないんですよね。
その面接官は子どもいないのかな。「あなたはどうされているんですか？」って聞いてみたい。そんなんだったら求人の条件欄に「女性（ただし出産の予定のない者）」って書いとけよって思う。
むしろ、子供が小さくて病気しても１日２日休めないような人数で会社回してることを、恥ずかしく思ってほしいんですけどね…。会社が人的危機管理できてないってことじゃないか…。「悪いけどうちは小さい会社だから…」ていうスタンスならまだしも、この時代に何をドヤ顔で訊いとるんだその面接官。社員が怪我せず働き続けるなんて、甘い考えなのはそっちでしょうに。
Re:11 お子さんはいるかわかりませんが、指輪をしていなかったので未婚の可能性もあるかもしれません。年齢制限なしの募集だったのですが、いっそのこと「出産予定なしか完全に育児が終わった人」と書いておいて欲しいと思いました。
Re:12 確かに事務所は大きくなく常時４〜５名で回していると言っていましたが、そこまで突っ込んで聞かれると何も言えなくなってしまいました。就職活動に自信がなくなっています。
13 件のコメント
働くなってことなのかな…
たしかに誰にも頼めない時があるかもしれない。でもそれ今聞かれてもまだ妊娠も出産も育児もした事ないからわからない。保育園に入り難いのも知っている。働かなければならないのなら子供産もうとするな、と言われればそれまでなんだけど。
正社員で転職しようとしてるのかな？だとしたらかなり厳しいよね・・・パートならわりと採用してもらえるけど、給料安いし、悩むよね。。
Re:2
そういう事なんでしょうね。案の定お祈りの手紙が届きましたが、現実を突きつけられ、私の考えが甘かったんだなと思い知らされました。
Re:4
できれば正社員がいいですが、難しいですよね。甘い考えで生きていた自分が恥ずかしいです。
そこまでもしもの話するなら最初から女を面接に呼ぶなよって思うよね。
主さんが「予定ある」と言ったわけでもないのに。
Re:7
悔しいですがそう思いました。しかし求人側は女性を雇いたいという事を面接で言われました。
産んで働けと政治家は言うけど、これが現実なんですよね。
Re:9
そうですね。その現実を甘く見ていたようです。なるようになんてならないんですよね。
その面接官は子どもいないのかな。「あなたはどうされているんですか？」って聞いてみたい。
そんなんだったら求人の条件欄に「女性（ただし出産の予定のない者）」って書いとけよって思う。
むしろ、子供が小さくて病気しても１日２日休めないような人数で会社回してることを、恥ずかしく思ってほしいんですけどね…。
会社が人的危機管理できてないってことじゃないか…。
「悪いけどうちは小さい会社だから…」ていうスタンスならまだしも、この時代に何をドヤ顔で訊いとるんだその面接官。
社員が怪我せず働き続けるなんて、甘い考えなのはそっちでしょうに。
Re:11
お子さんはいるかわかりませんが、指輪をしていなかったので未婚の可能性もあるかもしれません。年齢制限なしの募集だったのですが、いっそのこと「出産予定なしか完全に育児が終わった人」と書いておいて欲しいと思いました。
Re:12
確かに事務所は大きくなく常時４〜５名で回していると言っていましたが、そこまで突っ込んで聞かれると何も言えなくなってしまいました。就職活動に自信がなくなっています。