それは労基に言っていいと思う。命にかかわることです。関係ないのはそっちの方でしょっていってやっていいとおもいますよ。なんなの？妊娠甘く見てんなよって思いました。
看護師の友人も妊娠してても強制的に夜勤させられてたような…妊娠してる人を特別待遇しろなんて言わないけど、子どもをお腹で育てる人の気持ちに少し寄り添ってくれてもいいんでないのかと問いたくなりますね。ただ、上司の個人的な意見ではなく、会社としての対応なのであれば勤務し続けることを諦めることも視野に入れないといけないかもしれませんね。復帰しても辛いだけな気がします。
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それは労基に言っていいと思う。命にかかわることです。関係ないのはそっちの方でしょっていってやっていいとおもいますよ。なんなの？妊娠甘く見てんなよって思いました。
看護師の友人も妊娠してても強制的に夜勤させられてたような…妊娠してる人を特別待遇しろなんて言わないけど、子どもをお腹で育てる人の気持ちに少し寄り添ってくれてもいいんでないのかと問いたくなりますね。ただ、上司の個人的な意見ではなく、会社としての対応なのであれば勤務し続けることを諦めることも視野に入れないといけないかもしれませんね。復帰しても辛いだけな気がします。