出産を機に退職すると話したら上司からの当たりがめちゃくちゃキツくなって嫌味もサービス残業も増えた。
仕事量が多すぎてお腹が張っても痛くても休憩できないし昼休憩1時間のところを30分も取れないしギリギリでサービス残業になるよう上司にタイムカードを勝手に切られる。
かといって入社1週間の新人に残業になる量の仕事は割り振れない。残業が多くて嫌で辞めますなんて言われたら確実に私のせいにされて更に当たりがきつくなるのが目に見えてる。
子供を守るためと生活資金の為だと最後の踏ん張り所と頑張るしかないけどそろそろ心身きつい。ウテメリンもっと欲しい…
11 件のコメント
いや、切迫になるからさ？張り止め欲しいとかじゃなく、休むか辞めちゃったら？
大変な状況だろうけど、本当に無理しないでくださいね。張ってるって事はもう既に無理してるって体が訴えてるのでは…？
Re:4
暇だからってクソコメするのやめな
コメントありがとうございます。
妊娠報告時にお腹が張ったり疲れたと思ったら少し休憩しなさいと上司から言われてるのですが
一度言葉に甘えて5分位休憩したらズル休みと嫌味を言われ
それ以降休憩しようとしたら調子悪いなら早退すれば？と半ば強制的に早退させられて有給休暇扱いになり
実際に働いた分の時間はタダ働きになります。
早退した分周りの仕事量も増えて申し訳ない気持ちもありどんなにしんどくてもメンタル的な問題で休憩が取れません。
母健連絡カードを提出しようものなら逆マタハラと言われ腫れ物扱いされたり早期退職に持ち込まれるのも容易に想像がつきます。
こんな繁忙期でコロナも流行ってるのに妊娠しやがって、さっさと流産か死産すればいいのにって悪口を言ってるのを昨日聞いてしまいメンタルの限界が近いです。
Re:7
聞けば聞くほど酷い職場ですね…。出産前に退職ですか？それとも産休に入る予定ですか？それによって対応は結構変わるかと思いますが…。
職場に味方になってくれそうな方は居ませんか？流産すればいいとか言ってる人と働いて何されるか分かったもんじゃないですし、一人でも相談できる味方が居ると違うと思うのですが…。お金も大事ですが、一番大事なのは主さんと赤ちゃんですよ…。
Re:7
ほんとに辞めようよ。言われたことされたこと全部メモとかにとろう。金銭的にきついから辞められないとか？メンタルのほうも心配ではあるけど、赤ちゃんも心配だよ。そんなろくでもない人間たちのせいでお空に行っちゃったらどうするの。それと今病んでしまったら産後とか子育てとかにも響くよ。
たびたびすみません。コメントありがとうございます。
産前6週まで働いて辞めるつもりでその旨も上司に伝えました。言われたことはメモしたり録音しています。
後出しになるのですか夫が家庭のお金で株をやっててコロナ関係で大損らしくお金が現在大ピンチなんです…
株にほぼ全財産を注ぎ込んでたことを知らず、最近夫がカミングアウトしてきて私も真っ青です。
仕事のことだけでなく家のお金のことも心配でメンタルきついです。
私の貯金も多少はありますが今すぐ退職すると出産費用を払えるか怪しくて辞めたくても厳しい状況です…
Re:10
でもでもだっての後出しね。これだけの人がアドバイスくれてるのに着地点は「かわいそうな私」にしか持っていきたくないわけか、まあ頑張って。
Re:10
そんなご事情があったのですね。確かに出産するとなると先立つものが必要ですから、お金は大事ですよね。生活かかってて、赤ちゃんの命もかかってるんですから、でもでもだってになりますよね。
出産の際に出産一時金は支給されませんか？私は産院に直接払ってもらう制度を使ったので、一人目の時は4万、二人目の時も11万程度しか払ってません。どうにかなりますように…。