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1:ID:JUqxOn · 2020-04-06

医療系のパートで働く妊婦なんだけ重いものを運べなかったり新型コロナ関係の業務は管理者の意向で免除してもらってる。本当にありがたいことだしその業務を代わってもらってる方には毎回お礼を言って職場全体にもこまめに差し入れしている。
一方的に仕事を押し付ける形だと申し訳ないから私でもできる業務は他の方の分も肩代わりする位の気持ちで多めにこなして残業や休日出勤も増やした。どんなに体調が悪くても1日も欠勤しなかったし休憩取りたくても我慢した。
さっき管理者に4月から私の時給が100円下がるって言われた。ちなみに時給100円上がるまで4年かかってる。
妊娠中で働かせて頂いてる身分だし周りにたくさん迷惑かけてるのは分かってるけど悔しくて涙出てくる。
時給下げられるってことは頑張りが足りないってことだよね。

2 件のコメント

2:ID:TurlHg · 2020-04-06

頑張り足りないなんてないよ 主さんは頑張ってるよ
前までの業務内容を今されている方への面目上時給の差をつけなければと思った管理職の力量の無さではないかと思う。下げるのではなく周りを上げればいいのにね。

3:ID:xFLZAw · 2020-04-06

妊娠が理由ならそれはマタハラですよ。労働局に相談してみるのもいいかもしれません。労働局はハードル高ければハローワークでも気軽に聞いてくれますよ(結局は労働局に回されるかもだけど、約束とか取り付けてくれると思うよ)。

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