残業ある会社だと難しいですよね。時短勤務は無理なんですか？私は小学校上がるまで時短勤務制度を利用中です。
うちは義実家同居でおまかせしてる。残業は殆どしないけど、ある日もある。
私は利用してないのですが。ご近所のシングルさんは仕事が忙しくて残業確実と分かってる時は、いつもの保育園じゃなくて深夜２時まで預かってくれる託児所に預けてるようです。そこは看護師さんも常勤していて病児保育もしてくれるから、わざわざこちらに引っ越してきたと言ってました。ただ急な残業はやっぱり対応が難しいので、緊急事態には私が自分の子と一緒に連れて帰って預かります。本当に近所で徒歩１分、子供は同い年で仲良しなので出来ることですが。
うちは延長保育だときついので、子どもを迎えに行ってから実家に預けて戻ったり、独身の子とかに頭下げて終わらなかった分をしてもらってる…幸い実家も同僚も今は理解してくれているけど、もしまた妊娠したら先に実家からストップがかかりそう。まずは信頼できる上司に相談してみては？
わああ皆さんコメントありがとうございます(´；ω；`)時短は一応勤務形態として用意はされてますが、薬剤師向けで本社勤務な私にはオススメできない(=魅力のない)と言われました…残業確定なときだけ託児所という手があるのですね！一度調べてみようと思います。実家や知り合いに頼るのはできないのです。今扶養内のパートで、時間のばしても保険加入で手取りは変わらなくてどうするべきか悩んでいます。皆さんありがとうございました！
5 件のコメント
残業ある会社だと難しいですよね。
時短勤務は無理なんですか？
私は小学校上がるまで時短勤務制度を利用中です。
うちは義実家同居でおまかせしてる。
残業は殆どしないけど、ある日もある。
私は利用してないのですが。
ご近所のシングルさんは仕事が忙しくて残業確実と分かってる時は、いつもの保育園じゃなくて深夜２時まで預かってくれる託児所に預けてるようです。そこは看護師さんも常勤していて病児保育もしてくれるから、わざわざこちらに引っ越してきたと言ってました。ただ急な残業はやっぱり対応が難しいので、緊急事態には私が自分の子と一緒に連れて帰って預かります。本当に近所で徒歩１分、子供は同い年で仲良しなので出来ることですが。
うちは延長保育だときついので、子どもを迎えに行ってから実家に預けて戻ったり、独身の子とかに頭下げて終わらなかった分をしてもらってる…幸い実家も同僚も今は理解してくれているけど、もしまた妊娠したら先に実家からストップがかかりそう。
まずは信頼できる上司に相談してみては？
わああ皆さんコメントありがとうございます(´；ω；`)
時短は一応勤務形態として用意はされてますが、薬剤師向けで本社勤務な私にはオススメできない(=魅力のない)と言われました…
残業確定なときだけ託児所という手があるのですね！
一度調べてみようと思います。
実家や知り合いに頼るのはできないのです。
今扶養内のパートで、時間のばしても保険加入で手取りは変わらなくてどうするべきか悩んでいます。
皆さんありがとうございました！