ネットで「半育休」という働き方があるのを見つけた。やってみたいのだが、創業100年超えなのに産休育休をとるのは私が第一号という、ザ・昭和な会社に理解してもらえるだろうか。第一号だからこそ思いきってみたほうがいいのかな。