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1:ID:M0tg1o · 2020-12-15

子供の病気で仕事に穴開けてしまって、謝り倒しても職場の人間(同じ子持ち)が嫌味言うわ挙句にはサボリ認定してくるわで困惑してたら「少しは反省した?もうサボらないでね」って………ハァ?ほんとマジ何コイツ。本当に同じ子持ちかよ。うっかり掴みかかりたくなったわ。

2 件のコメント

2:ID:6Abf77 · 2020-12-15

そんな職場は辞めたほうが逆にいいかもしれません。子供さんが病気して早退せざるを得ない状況なのに、そこでもサボりとか難癖つけてきて早退させてくれないとかありそうだし。子供さんいるのに理解のない人って、自分の親に任せっきりとか、そんな感じなんですかね…?

3:ID:XlSsIE · 2020-12-15

Re:2
同感です。人1人がどうしようもない事で動けなくなってもフォロー出来ないってどうなの?って思います。同僚が突然亡くなったら香典包みながら悪口言いそう。
その子持ちは面倒見てくれる人が近くにいそうですね。御家族が風邪で倒れたりした日には呑気に休めていいですね。位言ってやりたい。

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