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1:ID:G7h4BY · 2020-12-27

叩かれるの覚悟で、働くお母さんにお聞きしたいです 産休育休を取って、復帰して2〜3ヶ月でまた産休育休 育休3年になる前の年度初めまで休み というのを3回繰り返している人、どう思いますか 私は1人目の育休から復帰して2年働いてから2人目の産休に入りました 自分を正当化するつもりはありませんが、復帰した時にもう次の子がお腹にいるとか、それが続く人をどう思いますか

17 件のコメント

2:ID:QbJ6E5 · 2020-12-27

うちの職場には産休中にまた妊娠して、妊婦が妊婦になって戻ってきたよ…と言われた人もいます。妊娠はおめでたいことではありますが、その分会社がしっかり人員補充をしてしわ寄せを分散させてくれるならアリ。主さんが会社の絶対的エースで主さんにしかできない業務がわんさかあるなら、ちょっと待ったは入ると思う。

3:ID:A9nIhu · 2020-12-27

正直迷惑!勘弁してほしいです。辞めてほしい。

4:ID:H9Dtq7 · 2020-12-27

わりとよくある話だからなんとも思わない。連続で何年も取ってる人もいるし、それで人手不足になることもないから特に困ってない。

6:ID:.omziV · 2020-12-27

計画なのかなぁ、と思うし、身内にもそれをやった人(流石に1回だけだけど)いるけど、うーん...て思ってる。

7:ID:Ov9V9L · 2020-12-27

正直迷惑だと思う。ただ、仕事ができる人に対してはそうは思わないし「早く復帰しないかなー」と思える。
仕事できないくせに制度ばかり利用する人は正直辞めちまえって思ってる。

9:ID:ZAg28Q · 2020-12-27

制度があるとはいえ3人も4人もとなったら限度考えてよと思うね。2年とかある程度空いてたら別だけどね
無償で仕事増える人達には何も思わないのかなと思う。どうせその後も休むんだし迷惑。

10:ID:SCGMSY · 2020-12-27

迷惑だなぁとも思うかもだけどそれより保育園入るためだったり育休手当しっかりもらうためだったりちゃんと考えられててえらいなぁと思う…

11:ID: · 2020-12-27

Re:4
人手不足にならず、影響がないのは羨ましいです うちは人は出されないので、周りが有休取れなくなるとか仕事の皺寄せ行くので、質問のような人がいると困ってしまうんです

12:ID: · 2020-12-27

Re:2
私はそこまで仕事できないし、専門職ではないのですが、補充などはありません 妊婦がまた妊婦になってきたら?そのまま休んでいればいいのにと思ってしまうかも 復帰されてもまともに働けない仕事ですし 

13:ID: · 2020-12-27

Re:7
Re:6
Re:3
やはり、うーん、辞めちまえ、てなりますよね マタハラになるから何も言えないけど

15:ID: · 2020-12-27

Re:9
ほんと周りのこと考えてるのかと思いますよね 家の事情もあるとは思いますが、会社や職場の事情も少しは考えて欲しいものです

16:ID: · 2020-12-27

Re:5
もちろん制度なので使っていいのですが、制度の上に胡座をかいてるのはうーんてなります 

17:ID: · 2020-12-27

Re:10
保育園入るためだったら、何年も休んでたら入れません 何年も休んで育休手当受給するのは制度としてあるのでいいとは思いますが いい意味で、利口でないと損しちゃいますね 私は1人目で損しました><

18:ID: · 2020-12-27

迷惑だと思う方もいるとわかって少しホッとしました 私だけではなかったようで とはいっても、私は私でできることをやり、頑張っている母親社員がいたら応援や手助けはしようと思います 甘えてる人は……その時に考えます みなさん、ありがとうございました

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