それパワハラやん…。主さんが仕事の成果をあまり出せていないとかもあるのかもしれないけど、まず仕事に子供さん関係ない。性格が合わないとかだとしたら、上司がまず部下に対等に歩み寄る必要はありますよね…。そこまでキツく当たる理由を聞いてみて、明確な答えが返ってこなかったら労働基準監督署に通報してもいいんじゃない？
わたしもそんな感じの上司の元で働いてて(人格否定)精神的におかしくなりつつあって体調崩して働けなくなって辞めたことあります。ご自身のメンタルやお身体らお子さんのためにも転職されてみてはいかがですか？その上司頭おかしそうだから何とかしようとしてもこちらが疲弊する一方ですよ。
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それパワハラやん…。主さんが仕事の成果をあまり出せていないとかもあるのかもしれないけど、まず仕事に子供さん関係ない。性格が合わないとかだとしたら、上司がまず部下に対等に歩み寄る必要はありますよね…。そこまでキツく当たる理由を聞いてみて、明確な答えが返ってこなかったら労働基準監督署に通報してもいいんじゃない？
わたしもそんな感じの上司の元で働いてて(人格否定)精神的におかしくなりつつあって体調崩して働けなくなって辞めたことあります。ご自身のメンタルやお身体らお子さんのためにも転職されてみてはいかがですか？その上司頭おかしそうだから何とかしようとしてもこちらが疲弊する一方ですよ。