会社がそれを受け入れたらよっぽど仕事できる人なのか、あるいは誰かと出来てるのかな？って思っちゃうね。そんな自分の希望ばかり押し通せるくらいだから、後ろ指さされてもへっちゃらなんだろうなぁ…悪い意味で母は強し、なのかもしれない。まあでも、これで会社が受け入れるってことは、二例目三例目があってもOKなんだろね。もちろん、その人限定ってわけじゃなくて。
通院以外の曜日でとか保育園の都合でとかならまだわかるけどいや、復帰して数ヶ月でまた休みって時点で理解できないけど、子供がいるからなんでも許されると思ったら大間違いよね後に続く方々はこの事例を覚えておいて、前例がありますよねって強気に言っていいと思う
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会社がそれを受け入れたらよっぽど仕事できる人なのか、あるいは誰かと出来てるのかな？って思っちゃうね。そんな自分の希望ばかり押し通せるくらいだから、後ろ指さされてもへっちゃらなんだろうなぁ…悪い意味で母は強し、なのかもしれない。
まあでも、これで会社が受け入れるってことは、二例目三例目があってもOKなんだろね。もちろん、その人限定ってわけじゃなくて。
通院以外の曜日でとか保育園の都合でとかならまだわかるけど
いや、復帰して数ヶ月でまた休みって時点で理解できないけど、子供がいるからなんでも許されると思ったら大間違いよね
後に続く方々はこの事例を覚えておいて、前例がありますよねって強気に言っていいと思う