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1:ID:9bkXo/ · 2021-06-20

会社の先輩(男)のところの子供が心臓に持病があるらしい(手術済み。定期的に経過観察中)。
うちの子は重度アレルギー持ち。
地方転勤もある職場なんだけど、子供がアナフィラキシー起きたら直ぐに救急呼ばないと行けないから、会社にはなるべく子供が小さいうちは地方転勤を外してくれとお願いしてる。
先輩から「アレルギーなんて食わなきゃなんでもないのに大袈裟。そんな子供の病気理由にして地方転勤免除とか卑怯だろ。うちだって子供の心臓病あるけどそんな甘えたことしないよ」と言われて地味にショック受けてる。
確かに食べなきゃ症状は出ないけど、私達の目の届かないところで起きてしまう場合もあるのに。
しかも、そっちは奥さん専業だから何かあれば対応できるけど、うちは共働きで子供に何かあってもすぐ対応できない違いがあるんだよ。

3 件のコメント

2:ID:67jNf2 · 2021-06-20

結局男にはわかんないんだよ。そういうの。
実際地方転勤になったらその人単身赴任させられるんじゃなかろーか。経過観察中っていっても奥さんは嫌だろうに。

3:ID: · 2021-06-20

それに夫婦共々地方転勤免除してくれとは言ってない。
どちらかが残れればってお願いしてるし、それに子どもが大きくなって自分である程度管理できるようになれば地方でもどこでも行くと会社には説明してるのに。
会社自体は各々の仕事が決まってるから、子育てしててもそんなに他人に迷惑かけることはないだけにめちゃくちゃ腹立つ。
私だって自分の昇進考えたら地方転勤して経験つみたいよ。
それか仕事辞めて子供の面倒みてたいわ。

4:ID: · 2021-06-20

Re:2
コメントありがとうございます。
その人も子供が小さい頃に地方(とはいっても夜間救急とかあるところ)へ家族みんなで転勤したことがあったから言ってるみたいなんですが…、きっと奥さん任せなんだと思います。
しかも今後は単身赴任するとも言ってたので、尚更謎すぎて汗
多分、地方のが激務なので、そんな経験もない私にムカついてるのかもしれません(今やってる業務は私の方が経験年数多いんですけどね)。

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