会社の規定には「当人及び同居家族のインフルエンザ疾患の場合、出勤停止３日間、または病院指示によるその日数間を出勤停止とする。」とある。

終業式の２日前に９歳(４年生)がインフルエンザになり、それから６歳(保育園年長)、７歳(１年生)が相次いて疾患。
その間に旦那が肺炎の菌が腸に入り込み緊急入院処置中。
９歳のインフルエンザきっかけで先週の半ばから休んでいるので、年末にこれ以上やすむと他の人にも悪い(シフト上で)のもあり、隣の県に住む実家と義実家の親に頼んだら26日以降なら来れると言うのでお願いをしてきた。(旦那は義実家、実家は子供たち)

今朝、出勤できないと連絡したら「まだ休むのですか？これだから子沢山は迷惑なんですよね」と、同じ子持ちのママさん先輩からねちねち言われた。
その後上司に変わって同じ内容を話すと「無理して出社してこなくてもいいし、シフトはこちらに任せて」と。

なんだか、私は迷惑な存在なのかなと考えてしまっている。