共感コメじゃないならいらない！って言われるの覚悟なんだけど、いずれ逆の立場になる日がくるよ。
言いたくなる気持ちはわかる妊婦もフォローしてほしいもんね
そんな会社辞めちゃいな！…と言いたいところだけど…そうもいかないのが辛いよね…文句言ったら色々言われるだろうけど本来なら時短の人がいれば別の形で人員補充するべきだろうからマイナス分を元いた人がフォローするのは必ずしも正ではないと思うよあんまり無理しないでね…
自分もキツいとはっきり伝えて無理はしないでね。産まれたら時短の立場になるだろうし。うまく立ち回って。時短の人のせいと言うより会社のやり方が問題だね。あなたが時短になれば恩恵は受けるはずだから。でも妊婦に負担が行くのはどうかと思う。
皆さんありがとうございます。確かにお互い様だし、これから自分も行く道ではあるのですが、、時短さんたちが子どもの熱で！今度は家族！とか言うたびに私が出勤になるので、もう3週間くらいずっと出勤してます……コロナもまた増えてきたし怖いですが、とりあえずマスク２枚つけて乗り切ります
なんかクソコメみたいなの多くてびっくり。流石に3週間ずっと出勤は妊婦でなくてもきついよ…
Re:9 わかる
時短の人のフォローは時短契約でない人で、できる人がやらねばならないから妊婦だから外してよと思うのは確かに権利主張しすぎかなと反感出ると思うよ。妊婦でも非妊婦でも、できる人がやるしかないと思うよね。後付けだったけど3週間休みなく出勤していると言う情報見た後ならば、それは確かにきついと思う。ただそれならそれで妊婦どうこう関係なく労基に訴えたほうがいいとは思う。
Re:3 Re:2 うわー、こんな感性持ってる人が親やってんの？毒親じゃん
12 件のコメント
共感コメじゃないならいらない！って言われるの覚悟なんだけど、いずれ逆の立場になる日がくるよ。
言いたくなる気持ちはわかる
妊婦もフォローしてほしいもんね
そんな会社辞めちゃいな！…と言いたいところだけど…そうもいかないのが辛いよね…
文句言ったら色々言われるだろうけど本来なら時短の人がいれば別の形で人員補充するべきだろうからマイナス分を元いた人がフォローするのは必ずしも正ではないと思うよ
あんまり無理しないでね…
自分もキツいとはっきり伝えて無理はしないでね。
産まれたら時短の立場になるだろうし。
うまく立ち回って。時短の人のせいと言うより会社のやり方が問題だね。
あなたが時短になれば恩恵は受けるはずだから。でも妊婦に負担が行くのはどうかと思う。
皆さんありがとうございます。
確かにお互い様だし、これから自分も行く道ではあるのですが、、時短さんたちが子どもの熱で！今度は家族！とか言うたびに私が出勤になるので、もう3週間くらいずっと出勤してます……
コロナもまた増えてきたし怖いですが、とりあえずマスク２枚つけて乗り切ります
なんかクソコメみたいなの多くてびっくり。流石に3週間ずっと出勤は妊婦でなくてもきついよ…
Re:9
わかる
時短の人のフォローは時短契約でない人で、できる人がやらねばならないから妊婦だから外してよと思うのは確かに権利主張しすぎかなと反感出ると思うよ。妊婦でも非妊婦でも、できる人がやるしかないと思うよね。後付けだったけど3週間休みなく出勤していると言う情報見た後ならば、それは確かにきついと思う。ただそれならそれで妊婦どうこう関係なく労基に訴えたほうがいいとは思う。
Re:3
Re:2
うわー、こんな感性持ってる人が親やってんの？毒親じゃん