育児の悩みとちょっと違うんだけどグチらせて欲しい。
去年、県外にいる弟夫婦から「どうしても保育園入れたいから嫁が主の会社で働いてることにして就労証明書出して欲しい」って頼まれた。やっちゃいけないと分かってたけど「今、就職先を探してるから」と言われて助けたい気持ちもあって就労証明書を発行して、リモートワークでできるちょっとした仕事(パートが片手間にやるレベル)をお願いした。昨日、また「保育園から就労証明書出してと言われたから書いて」と言われたから「就職先まだ見つからないの？」と聞いたら「はぁ⁉︎そっちが是非うちで働いてくれって頼んできたから働いてやってるんだろ⁉︎」ってキレられた。え？え？え？って大混乱。夫(一緒に会社やってる)にそのこと話したら唖然。証明書発行したくない。あの程度の仕事に対して毎月20万円以上の給与払ってるのも嫌になった。生活苦しいって言うから多めにつけてたのに…。バカみたいだ。ああ、就労証明書どうしよう…。
16 件のコメント
そう言う時って大体給与は払っていることにして実際には払っていないのかと思っていました。ペーパーだけの雇用証明というかそれだけを出すのかと思ったら…。もっと仕事やってもらうか、きっぱりやめるか、と思うけど、親族って周りとか後々のことも考えちゃうからなかなかきっぱりとはいかないですよね。
毎月20万円も給与払ってるの？ひえー！角を立てずに解雇できるかってことか、それは難しいね。
私、個人事業主なんだけど(主婦起業、微収入)自分で自分に就労証明書出して、それでこれまで学童とかからはOKもらえてるよ。そちらの保育園がセルフ就労証明書をOKしてくれるのかどうかは分からないけど、そういう方法もあるらしいよーと伝えて、主さんが証明書出さなくても済むように納得してもらえないかな。
まあ、今となっては欲しいのは証明書ではなく給与かもしれないけど…
パートが片手間にやるレベルのリモートワークで20万貰えてたら就職活動なんか絶対してないと思う。そんな好都合な仕事無いもん。
善意でやってあげてた主さんが気の毒すぎる…。
まずね、お給料もらってる相手に対して「働いてやってる」なんて言い草ありえないです。仕事をきっちり増やすか、給料を仕事分にするか、辞めるかのどれかでしょう。
身内だからって弟夫婦は甘えすぎ。
ていうか普通なら雇用主とそんなトラブル起こしたら解雇もんですよ。やってる事は家族という名を利用したたかりですよ。はっきり断った方がお互いの為だと思います。
随分上から目線ですね、弟さん。
そんな言い方されたら「じゃあ、いいわ。他の人雇うから」って速攻解雇ですね。
身内だろうがなんだろうが、お金を貰っている以上雇用主と労働者。甘え過ぎだと思います。
断った方がいいと思いますよ。
断ることで周りから何か言われるとかあるんですか？
仕事を探さなくてよくなった上にこんな簡単な仕事で20万もらえてラッキーって思ってますよ、きっと。それをつつかれて焦って逆ギレって感じですね。ここはキッパリ、そんなこと言った覚えはない、働いてやってるなんていう言い方するなら働いてもらわなくて結構。したがって証明書も出しません、って思い切って言うか…。
Re:2
ペーパーだけにすべきでした。弟夫婦は事情があってお金がないので短期間の援助だと思って給与を出してしまいました。正直うちは小さい会社でしっかりリモートできるような仕事はないので、方向性としては辞めてもらう一択なのですがどう切り出しても悪い想像しかつきません…。
Re:3
逆に私が出さなかったら自分たちで勝手に就労証明書を書いて出すんだろうなと思います。それが怖いです。ハッキリ言えば弟嫁からは退職して欲しい。弟嫁は社会に馴染めず、どこの会社に行ってもうまくやれず…と言う子なので、仕事に就けて安定するまでは面倒見るよとは言いました。が、まさかこちらが頭を下げて雇い入れた事になってるとは…。ショックが大きすぎて…凹んでます。
Re:4
仕事はデータ入力なんですが、正直2〜3時間程度で終わるレベルのものです。そして入力ミスが多くてやり直しすることもしばしば…。甘い蜜を吸わせてしまった自覚はあります。本当に後悔しています。
Re:5
私も耳を疑い、呆然としてしまって一方的に言われるがままになってしまいました。怒りではなく悲しみが強いです。子どもが産まれたばかりの弟夫婦を助けてあげたいと、そう思ってやったことなのに「働いてやってる」…。「本当にありがとう」と一言言ってくれれば、現状維持で全然構わなかったのに…。今は一刻も早く退職して欲しいですが、ぐっと堪えてます。
月20なら雇用保険の対象であると思うので、加入させてるのであれば、解雇して失業保険受給しながらその間でなんとかしなさいよ！って突き放すのが良いかと…。
Re:6
ハッキリ断れないのは私が弟に甘すぎるからです。年が離れていて本当にずっと可愛がってきました。こんな上から目線で言うような子じゃなかったんです。元の弟に戻って欲しい、自分の過ちを認めて心を入れ替えて欲しいと思っています。一言「ありがとう」と言ってくれさえすれば…。でもそれが出来なければ、退職を促すつもりです。本当に辛いです。
Re:7
逆ギレ、なるほど。その可能性は思い付きませんでした。弟嫁は私のことが嫌いです。(「大卒でハキハキ話す女性は怖い」そうです)。だから今回頼られて嬉しくて、関係も良くなるかも⁉︎と期待していました。これで退職を促したら、弟嫁とは完全に縁が切れるんだろうな…と思うと…。
Re:12
確かに失業保険ありますね。まずは年度内は面倒見ても良いとは思っているので、それ以降は自分たちで頑張りなさいと言ってみようか…。本音は今すぐ退職しろ！です…、。
心を鬼にして解雇すべきです。早いうちに縁を切らないと主さんの家庭や事業にもきっと悪影響を及ぼすと思います。
いや、ちょっと甘すぎるよ・・・助けるのと甘やかすのは違うし、その程度の仕事で20万ていうのも弟さんじゃなく
お嫁さんになんだよね？普通で完全に主さんのスネかじってるし、それでお金もらえて保育園にも入れるとかちょっとあり得ない・・・他の真面目に働いてる従業員にバレたら総スカン食らうよ・・・あと働いてないのに就労証明書出すのって普通にアウトだし、それを平気で提出できる神経も疑うし、そんなのが親とか子供がかわいそう。真面目に保活してる人が気の毒すぎる・・・