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1:ID:ZaZqsZ · 2021-08-27

うちの会社に小さい子どもがいる女性から求人の応募が来て「履歴書とか良いんだけど、たくさん休むだろうなぁ…繁忙期は困るよね〜どうする?面接する?」みたいな感じでさ。
やっぱり未就学児がいる女性の就活ってほんと大変なんだな…そろそろ産休で育児大変すぎたら仕事やめちゃおうかなとか思ってるけどこういうの目の当たりにすると悩む

4 件のコメント

2:ID:P.iKKL · 2021-08-27

やめたらそれこそ次に仕事復帰するのは本当に大変です。まず、順番待ちのための就業証明が取れない。就業証明を得るには仕事に就く必要があるのに、仕事をしようとすると保育所に入れないといけないしで…

3:ID:M2H/HA · 2021-08-27

育児のことも大事だけど、子どもの手が離れた時に絶望するのでキャリアは手放さない方がいいと思います。一度離れるとなかなか元の水準には戻れません。

4:ID:36WJOo · 2021-08-27

そう、まだまだ社会ってお母さんに対してネガティブだよね。私はそれがすごくイヤで、人事になって小さいお子さんいるお母さんでも働けるような制度作った。作ったあと自分も子持ちになったから、過去の自分あっぱれって思ったよ(笑)
たくさん休むお母さんが悪いんじゃなくて、それをフォローできない会社の体制が問題だって気づいてほしいよね。

5:ID: · 2021-08-27

Re:4
Re:3
Re:2
そうですよね…そうですよねぇぇぇ!!!泣
待ちに待った妊娠だったので子育てに専念したいな〜とか夢見てたけど…やっぱり現実はまだまだお母さんが休むものと思われてるし、色々考えると辞めないのが良いですよね…
お金はあればあるだけ良いですもんね…

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