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1:ID:4/EG1Q · 2021-10-01

「育休後の復帰に時短勤務を選択するのはやめた方がいい」ってFPがコラム書いてるんだけど、そりゃ経済的な観点だけ見ればフルタイムで復帰して給料+残業代稼いだ方が得に決まってるわ

9 件のコメント

2:ID: · 2021-10-01

男女平等ガーとか書かれてたけど、こいつ育児エアプか?

4:ID:ulfbMX · 2021-10-01

仕事だけしてればいい状態ならおっしゃる通りと思うんですがね。家事育児は夜中に妖精さんが来てすべてやってくれるとでも思ってんのかねぇ。

5:ID:a68bpy · 2021-10-01

雇う側としてもその方がいいだろうけど、その場合子供どうするんだろうね。頼れる親族が近所にいたり、ずっと保育園に預けてろってことなんか????

6:ID:faQFlL · 2021-10-01

Re:3
なんでそんなこと言うの?

7:ID:Sue/HO · 2021-10-01

保育園の送り迎えは誰がやるんだろーね。延長保育してフルタイムで働けってことかな。身体がいくらあっても足りないやつね。

9:ID:/M7Iat · 2021-10-01

Re:8
じゃあそれを投稿すりゃいいだけであって、ここでクソコメすることじゃないでしょ。

10:ID:Sue/HO · 2021-10-01

Re:9 3さんやばっ。人の投稿でストレス発散はよくないよ。場違いすぎる。

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