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1:ID:UUNMN3 · 2021-12-11

ちょっとよくわかんなかったんだけど、産休入る挨拶のメールを所属員に送って良いですか?って一応所属長に伺いたてたんだけど、え、辞めるわけじゃないんだから良いんじゃないの?って言われた。
聞いてないよってならないように送っときたいんで何かしらのお知らせをしたいんですけどって言ったら、最終出勤日前にある全体ミーティングでもいいと言ってもらえたので、話としては落ち着いた。
けど、最初の「みんなにわざわざお知らせしなくてもよい」とも取れる一言がちょっと理解できない…。

2 件のコメント

2:ID: · 2021-12-11

人一人、いなくなるのって、管理職にとってそんなもんなの?

3:ID: · 2021-12-11

いなくなるならしれっといなくなれよ、っていう人もいるだろうけど、それを遠回しに案じてるとしても、正直はっきり言ってもらったほうがいい。
休む理由はともあれ、人が一人いなくなることを軽んじ過ぎてる印象受けてちょっと腹立った。

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