扶養内勤務のため10時から15時まで(休憩含む)。ベテランパートからイチャモン。「あんたは４時間しか働いていない」「休憩なんか取る必要ない」職場のものをあまり使うな云々。職場の駐輪場は遠慮して使え(当方子供乗せるタイプのアシスト付自転車のためデカくて邪魔だから)。直属の上司からは面接時転職回数が多いと指摘。しかし当方就職氷河期世代真っ只中。雇用が不安定な時代だった。なんかこんな昭和臭キツイところウンザリ。だから派遣の人に１日で辞められるんだよ。かと思ったらしょっちゅう休むパートさんには何にも言わないしさ(存在無視されてる感じではあるが)。家から近いしもう割り切ってるけど子どもが小学生になったら辞めよう。
4 件のコメント
6時間未満の勤務なら法律上、休憩時間がなくても何ら問題はないみたいだけどさ。職場が休憩時間設けてるんなら、それでも問題ないんだし、わざわざ嫌味で言うことないじゃんね…。私も転職回数多い40歳だけど、キャリアのある人はまずこんな職場に来ることないし、無職歴長い引きこもりニートが来たところで雇う気ないでしょって思いました…。転職って言っても建前は自己退職でも、経営難などで会社の事情で辞めた場合もあるだろうしで、そこまで事情を開示しないってのもあるから、転職回数が多いのもどこまで本人の自己責任だったのか判断は難しい気もしますけどね。
私も扶養内勤務の短時間パートなんだけど、ベテランパートのおばさんは言い方キツくて気も強い感じの人で、社員の男性は我関せずな感じだしめちゃくちゃ昭和臭するところで働いてます。家から近いのと短時間勤務可だから働いてるけど私も子供が小学生になったら辞めるつもり。子持ちで社会復帰となるとまともな職場はないのかって思っちゃうよね。お互い次はもっといい職場で働けるといいですね！
Re:2
正直休憩時間いらないからその分早く帰らせてほしいけどそれはダメみたいです。ていうか周りが休憩取れ取るなって言うことじゃないですよね。あと転職回数も仰る通り自己都合で辞めてますが会社側の都合で辞めてることもあります。なので転職回数多いから長く続かない人みたいなのもやめてほしい。長く続けさせてくれなかったという方が正しいのに。コメントありがとうございました。
Re:3
私と似たような状況ですね。なんか味方がいるようで心強いです。あの昭和臭なんとかならないのかほんと疲れます。子持ちとなるとなかなか選択肢ないですよね。それでもめぐり合わせを信じて頑張りましょうね！