そもそも育休取らせないってパワハラじゃんか!?ひどい!母親いなくても大丈夫の根拠を教えてくれよ…思いやりのない上司だな
んんんん????子供10ヶ月でほぼ1週間出張?!?!?!?いや、それは断って正解だと思うけど…。上司さん女性っぽいけど、子持ち?だとしたら、子持ちの敵は子持ちやな…。
そんなこという奴、絶対子供いないわ。それで絶対相手の気持ち分ってないわ。10カ月とか目が離せないよ。
うち、まさに今こどもが10ヶ月で完ミだけど、まだまだ後追いもすごいし、絶対に何がなんでも母親じゃないといけない瞬間めっちゃあるし、1週間も離れたら子ども共々精神的にズタボロになって、周り道連れでぐったりになる未来しか見えないわ……なんだその上司。腹立つな
その上司、頼りっぱなしでまともに育児やったことない人なんでしょうね。上司が有りえないわ…。あまりに無茶苦茶なこと言ってくるようなら、労働監督署に相談もありかもね。
いやいや、普通の感覚じゃないよ…物理的には不可能じゃないけど…いやいやいやいや、無理無理少なくともそんなこと言う上司や仕事のために犠牲にできる存在じゃない
他人の状況を自分に都合のいいように決めつけるなよ…腹立つな
主様育休取ってないって産後何日で復帰したのってめちゃくちゃ怖くなった…え、身体本当にぼろぼろじゃないですか…?大丈夫…?そんで他の人も仰るように、10ヶ月で出張っていかれてると思う…その会社訴えられると思う…パワハラ凄すぎる…よかったらレコーダーで録音するといいと思う…
上司頭おかしい…5泊6日って子供いなくても大変だろ…。1歳にもならない赤ちゃんいる主さんにそんな話を持ってくるのもはや嫌がらせじゃない?って思っちゃうんだけど。仕事辞めさせようとしてるんじゃないかってぐらい酷い。
人間の子供そんな早く親離れしねぇだわ…上司頭大丈夫か?
11 件のコメント
そもそも育休取らせないってパワハラじゃんか!?ひどい!
母親いなくても大丈夫の根拠を教えてくれよ…
思いやりのない上司だな
んんんん????
子供10ヶ月でほぼ1週間出張?!?!?!?
いや、それは断って正解だと思うけど…。
上司さん女性っぽいけど、子持ち?
だとしたら、子持ちの敵は子持ちやな…。
そんなこという奴、絶対子供いないわ。それで絶対相手の気持ち分ってないわ。
10カ月とか目が離せないよ。
うち、まさに今こどもが10ヶ月で完ミだけど、まだまだ後追いもすごいし、絶対に何がなんでも母親じゃないといけない瞬間めっちゃあるし、1週間も離れたら子ども共々精神的にズタボロになって、周り道連れでぐったりになる未来しか見えないわ……なんだその上司。腹立つな
その上司、頼りっぱなしでまともに育児やったことない人なんでしょうね。上司が有りえないわ…。あまりに無茶苦茶なこと言ってくるようなら、労働監督署に相談もありかもね。
いやいや、普通の感覚じゃないよ…
物理的には不可能じゃないけど…いやいやいやいや、無理無理
少なくともそんなこと言う上司や仕事のために犠牲にできる存在じゃない
他人の状況を自分に都合のいいように決めつけるなよ…腹立つな
主様育休取ってないって産後何日で復帰したのってめちゃくちゃ怖くなった…え、身体本当にぼろぼろじゃないですか…?大丈夫…?そんで他の人も仰るように、10ヶ月で出張っていかれてると思う…その会社訴えられると思う…パワハラ凄すぎる…よかったらレコーダーで録音するといいと思う…
上司頭おかしい…5泊6日って子供いなくても大変だろ…。1歳にもならない赤ちゃんいる主さんにそんな話を持ってくるのもはや嫌がらせじゃない?って思っちゃうんだけど。仕事辞めさせようとしてるんじゃないかってぐらい酷い。
人間の子供そんな早く親離れしねぇだわ…上司頭大丈夫か?