未就学児の体調不良のときに休めるわけでもなく。
それほんと思います。責任や仕事量も正社員並み。でも新人と時給は同じ。フルタイムなら正社員になったほうが得じゃないかと思う。パートなら短時間の扶養のほうが良いような気がする。
ほんとそれ。フルタイム扶養外のときの社会保険とか差し引いた手取り額と、扶養内のときの手取り額そんな変わんなくて、パートって働き損だなって思っちゃった…。
フルタイムなら正職員、パートなら扶養範囲、間違いない！ただ、保育園入れようと思ったら確実に前者じゃないと入れないし、保育園行ってたら有給なくなるね。働き辛い
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未就学児の体調不良のときに休めるわけでもなく。
それほんと思います。責任や仕事量も正社員並み。でも新人と時給は同じ。フルタイムなら正社員になったほうが得じゃないかと思う。パートなら短時間の扶養のほうが良いような気がする。
ほんとそれ。フルタイム扶養外のときの社会保険とか差し引いた手取り額と、扶養内のときの手取り額そんな変わんなくて、パートって働き損だなって思っちゃった…。
フルタイムなら正職員、パートなら扶養範囲、間違いない！ただ、保育園入れようと思ったら確実に前者じゃないと入れないし、保育園行ってたら有給なくなるね。働き辛い