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1:ID:PhaKAY · 2018-11-13

今日から転職先で初仕事のはずが、幼稚園に通う末娘が吐いたとの事で緊急の迎え要請が来た。
ちょうど職場に着いて挨拶していた矢先に。
その電話を受けた事務?の方から「まだトライアル雇用契約の初日に、何一丁前に弊社の番号教えたの?筋違い」とみんなが集まっている中で言ってきた。
それ、悪かったの?転職決まったから、就職先の番号教えたらダメだったの?
なんかモヤモヤしたまんま娘を迎えに早退した。
明日から何言われるんだろ...
とにかく娘のことだけは悪く言われたくない

5 件のコメント

2:ID:gkLMWL · 2018-11-13

その会社、不思議なとこですね。間違いなくいるんだから、普通、教えても問題ないはず。

3:ID:nyuuHa · 2018-11-13

えー!ひっど。相手が間違ってる。パワハラだ。
負けるなママ

4:ID:NwgaoX · 2018-11-13

何その言い方?!そいつ最悪!
他の社員達は良い人達であると信じたいね。
体調不良は娘さんが悪いわけでも主さんが悪いわけでもない!

5:ID: · 2018-11-13

上御三方のみなさん、コメントありがとうございます。
本日は義母が仕事が休みだと言うので、末娘のことを頼んで出社しました。
昨日のことをお詫びしたら、小さい子は病気になるのは当たり前なんだから気にせずに仕事覚えてくださいね、と社長の奥様から励まされました。
事務の人以外はみんな優しくて良かったです。

6:ID: · 2018-11-13

Re:5 ちなみに、末娘は昨日よりかだいぶ調子が良いです

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