パートの醍醐味は給料低い代わりに時間外なし・本来の業務内容以外のことは一切しない・自分の仕事以外は一切責任負わないことなのにね！その社員ちょっとないわ～。
Re:2 ほんとおっしゃる通り。挙げ句の果て誰かがやらなきゃいけないだの、あなたはその働き方でいいんじゃない？それなりの仕事しか振られなくなるからとか嫌味ざんまい。論点ずれてるしおかしいですよね。
いや、パートはそれだからパートだよ。お給料もらってないので土日や時間外はメール見ません～って言っていいし。むしろスマホも電源つけませんくらいでいいよ。家族の時間は大切。
Re:4 本当はメールアドレス教えたくもなかったんですけどね。仕事の指示は私の業務時間内にしてほしいものです。子どももまだ小さいのに。
Re:3 むしろそれなりの仕事しか振られないのがメリットですよね(笑)変わった人もいるんですねぇ。面倒なことになる前に上司とか人事に相談した方がいいかもしれないですよ。
Re:6 ありがとう。私の感覚間違ってなかったとわかってよかったよ。しかもその人時給換算したらパートより少ない云々言い出してるけど絶対そんなことないし仮にそうだとしてもそれは上司と話し合って欲しい案件ですよね。あんまりひどいと相談しようと思います。
6 件のコメント
パートの醍醐味は給料低い代わりに時間外なし・本来の業務内容以外のことは一切しない・自分の仕事以外は一切責任負わないことなのにね！その社員ちょっとないわ～。
Re:2
ほんとおっしゃる通り。挙げ句の果て誰かがやらなきゃいけないだの、あなたはその働き方でいいんじゃない？それなりの仕事しか振られなくなるからとか嫌味ざんまい。論点ずれてるしおかしいですよね。
いや、パートはそれだからパートだよ。お給料もらってないので土日や時間外はメール見ません～って言っていいし。むしろスマホも電源つけませんくらいでいいよ。家族の時間は大切。
Re:4
本当はメールアドレス教えたくもなかったんですけどね。仕事の指示は私の業務時間内にしてほしいものです。子どももまだ小さいのに。
Re:3
むしろそれなりの仕事しか振られないのがメリットですよね(笑)変わった人もいるんですねぇ。面倒なことになる前に上司とか人事に相談した方がいいかもしれないですよ。
Re:6
ありがとう。私の感覚間違ってなかったとわかってよかったよ。しかもその人時給換算したらパートより少ない云々言い出してるけど絶対そんなことないし仮にそうだとしてもそれは上司と話し合って欲しい案件ですよね。あんまりひどいと相談しようと思います。