認可だと今の会社辞めても求職中→別の場所で勤務でそのまま子どもは保育園居られるけどね。企業主導型だとその保育園の規則によるから、先生に直接よりかは電話とかで匿名で聞いてみたらどうだろ？
言わなきゃダメなのかと考えたらダメなんだろうけど、次の職場探すんだったら言わずに預けている時間に求職活動して、見つかったら報告するくらいの方がいいと思う。
Re:2 認可は仕事辞めても90日以内に就労証明書出せば大丈夫と聞いたけど企業主導型はどうなのかなと思いまして。もちろん仕事は探してるんですけど。少人数制で園長と話す機会多いから匿名でもバレると思います。
Re:3 言うのはいいんですが言ったら、はい退園って言われるの困るんですよね。しれっと新しい職場に変わりましたと報告する方がいいのかも。
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認可だと今の会社辞めても求職中→別の場所で勤務でそのまま子どもは保育園居られるけどね。企業主導型だとその保育園の規則によるから、先生に直接よりかは電話とかで匿名で聞いてみたらどうだろ？
言わなきゃダメなのかと考えたらダメなんだろうけど、次の職場探すんだったら言わずに預けている時間に求職活動して、見つかったら報告するくらいの方がいいと思う。
Re:2
認可は仕事辞めても90日以内に就労証明書出せば大丈夫と聞いたけど企業主導型はどうなのかなと思いまして。もちろん仕事は探してるんですけど。少人数制で園長と話す機会多いから匿名でもバレると思います。
Re:3
言うのはいいんですが言ったら、はい退園って言われるの困るんですよね。しれっと新しい職場に変わりましたと報告する方がいいのかも。