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1:ID:WpqPxH · 2019-10-08

母性健康管理連絡事項指導カードを会社に提出して、勤務時間の短縮をお願いしたら、これは診断書ではないから診断書を貰ってきてくださいと。

しかも何時間の短縮か書いていないからダメですと。

先生に確認したら、診断書よりも国が出す法的拘束力の強い診断書だと。

ただ、つわりが時間によってしんどいから、休憩時間を配慮してもらいたいだけなのに・・・

優しくない社会に身を置いてる。
働かないって選択肢もあるけど、ひとりぼっちで毎日無駄にすぎる日々を過ごすのは辛いんです。

9 件のコメント

2:ID:J1py5I · 2019-10-08

診断書と同じものだし診断書自体有料だからカードで通用するはずなのに、そのカードに書いてあることを無視するのは違反だから主さんはなにも悪くない。悪いのは会社。しかるべきところに相談していいと思うよ。

3:ID:Za9ttg · 2019-10-08

私も同じ様に会社からは診断書が必要。
医者からは母性健康管理って言われた。
制度が整ってないのかと思った。

面倒だから、会社から診断書って言われましたって言って、診断書書いてもらった。
医者は、これでいけるんだけどねぇって呟いてた。

4:ID: · 2019-10-08

Re:2
先生も、「会社の人が知らないだけだよ」と言われました。その後抗議してもらったけど、
改めて、会社の総務を担当している部署がこれではだめだと言ったみたいです。
ただ、産業医の先生と対話をした後だったので、今回に限りこれで受け付けますって。
会社ぐるみでこんなのはお粗末すぎですよね〜

5:ID: · 2019-10-08

Re:3
会社が知らないっていうのはほんとやめて欲しいですよね。わたしも先生に相談した時に「書けって言われたら書くけど」って言ってもらったけど、
今回に限りたまたま申請を通してもらえたので、
とりあえずはよかったです。
病院に時間内に行くのも辛いですよね

6:ID:JVJLP6 · 2019-10-08

私が働いてる病院の総務でも断られたよ。
さすがに「??」ってなった。

7:ID: · 2019-10-09

Re:6
病院でもそんなことになるんですね。本当に世の中に浸透していないんでしょうね。なんか悔しいですよね。

8:ID:DMjwr0 · 2019-10-09

私も同じことで妊娠中振り回されました。ただ私の場合は逆で、医者からは「どちらか一方書けばいいはず」と言われたので、診断書をもらってきたら、会社からは診断書じゃなくて母性〜カードを、と言われて再度もらいに医者に行ったら「法的拘束力はどちらも同じ、むしろ診断書のほうが強力なはず」との説明をされましたが、会社の方が母性カードじゃないと受け付けないとのことで…一応大手企業でしたが会社がそんな対応で、医者には「頭の固い会社だね」と嫌味を言われ気分悪かったのを思い出しました…長くなりましたが、会社の総務が無知なのがいちばん問題!ですよね!
主さん身体に気をつけて元気なお子さん産んでくださいね!

9:ID: · 2019-10-09

Re:8
ありがとうございます!まったくの逆ですね。
会社から言われ先生から言われ、診断書なしに配慮はしてもらえない、つわりがつらい、ただ身体を休めたいだけなのにー!と、ほんと振り回されますよね。
とりあえずは制度を使って配慮してもらえそうなので、当面はイライラ少しは収まりそうです。

10:ID: · 2019-10-09

Re:2
友達からの勧めもあって、労基署に相談してみました。
法律で決められている母健カードを受理しないのは法令違反にはなるそうです。ただ、今回に限りですが、実際私の申請は通ってるので、何も出来ないと言われました。アドバイスありがとうございました。

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