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1:ID:kTUlfK · 2020-01-21

子供産まれて1年たって扶養内パート始めて週4勤務で1日5時間の契約なのに仕事量ありえないくらい増やして(フルタイムな人が残業毎日2時間ほどしたらこなせる量)週5日勤務せざるを得なくなりそれでもこなせなくて家でやってきてと言われ1歳児抱えて無理だったので辞めた。今度のところは個人経営で残業なし週4勤務のはずだったのに気に入らないパートを一人いじめて辞めさせてその分残りの人で業務をこなさなければならなくなり週5勤務にじわじわとされてる。今は求人募集出しても人が来ないからと新しい人が来る気配もない。どうしてこうも契約(約束)守らないところばかりなんだろう。

2 件のコメント

2:ID:C7fYFe · 2020-01-21

日本ってなぁなぁな所いうか、それぐらいやってよが当たり前の文化ですよね。
いやいや、契約内容と違うし。
ちゃんと守れよって思います。

3:ID: · 2020-01-21

Re:2
ほんとに。契約守らないくせに時給上げるわけでもなし。どんどん要求増えてほんと厚かましい。その県の最低時給しかくれないくせに正社員並みの仕事量や重たい責任降ってきて頭おかしいわ。もし契約内容が変わるならまず事前に打診と話し合いしろって思います。人手不足だとか今の人は根性がないとかじゃなくて厚かましいのはどっちだって話ですよね。

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