分かります！育休手当が1年勤務してないと貰えないからって、1年で産休育休取ろうとする人にイラっとする。5年だったら十分ですよ！本当に年数決めて欲しいけど、これもハラスメントになるのかな…。
入社1年未満で妊娠はさすがになーと思うけど男はどんなタイミングで転職しても平気なのに女だけ妊娠のタイミング考えて就職とか転職しないといけないのってほんと不公平だよね…それなのに同じくらいの稼ぎ求められるし
まとめての返信ですみません。1年未満の新入社員が産休育休取るのと数年働いてから産休育休取るのが同列に扱われるのがどうしても許せませんでした。長く勤めてからの人がこういうマナー悪い人のせいで割を食うのが嫌です…
5 件のコメント
分かります！育休手当が1年勤務してないと貰えないからって、1年で産休育休取ろうとする人にイラっとする。5年だったら十分ですよ！本当に年数決めて欲しいけど、これもハラスメントになるのかな…。
入社1年未満で妊娠はさすがになーと思うけど
男はどんなタイミングで転職しても平気なのに
女だけ妊娠のタイミング考えて就職とか転職しないと
いけないのってほんと不公平だよね…
それなのに同じくらいの稼ぎ求められるし
まとめての返信ですみません。
1年未満の新入社員が産休育休取るのと数年働いてから産休育休取るのが同列に扱われるのがどうしても許せませんでした。
長く勤めてからの人がこういうマナー悪い人のせいで割を食うのが嫌です…