えっ！片付けるのがあ普通という認識でした。逆に会社に来ないと分かってるのにそのまま置いていたら、その席やロッカーを使う人の邪魔になりますよ。
私総務なんですけど、移転とかレイアウト変更とかあったりすると休んでる人の荷物誰が移動させんだ？ってなるので、片付けてもらってますよ。産休でもそのまま辞めてく人もいますしね。
その期間派遣で誰か代わりをしてくれるかもしれないし、育休半年でも1年でも全て片付ける方がいいと思う。
諸々の事情があるわけですね。移転、レイアウトに関しては経験があるので、なるほどとも思います。(その時に世話してやったじゃないか！というよからぬ思いもあったかも)また、代わりの人は今のところいないと聴いていて、自分の中に少し「じゃぁ居場所残しといて欲しい！」という念があったかもです。ただ、辞める人に関しては、その時に片付けにこればいい気もしなくはないですが…。その人にとっても予定が変わったということでしょうし…。
Re:5 その辺りも踏まえてのことなのでしょうが、「辞めさせたいのか？？」などといらぬ思いを抱かせるのも、どうなのかな…。
辞めさせたいとかではなく、2年いないんだから片付けるのが普通なのだと思いますよ。変わりの人が来てから片付けるより、さっさと片付けて休みに入る方が楽じゃないでしょうか。Re:6
Re:6 辞めさせたいとかそういうことではなく、片付けるのはかなり一般的なのでただそれを会社の方は実行してるだけかと思います。
代わりの人はいない、というのはあくまでも今現在の話ですよね。会社は状況変わるものだと思うので、やっぱり代わりの人必要だね！となることなどよくありますよ。
みなさんの書き込みを受けて、どうも自分の考えが間違っているようだということが理解できてきました。これってマタハラ？どうなの？と思ってしまった時に、それは違うよと言ってもらえる場所があったことがありがたいと思います。物理的な場所はなくとも、籍を確保してもらえていることに感謝して、産休に入る準備を進めようと思います。みなさまの真摯なコメント、ありがとうございました。
9 件のコメント
えっ！片付けるのがあ普通という認識でした。逆に会社に来ないと分かってるのにそのまま置いていたら、その席やロッカーを使う人の邪魔になりますよ。
私総務なんですけど、移転とかレイアウト変更とかあったりすると休んでる人の荷物誰が移動させんだ？ってなるので、片付けてもらってますよ。産休でもそのまま辞めてく人もいますしね。
その期間派遣で誰か代わりをしてくれるかもしれないし、育休半年でも1年でも全て片付ける方がいいと思う。
諸々の事情があるわけですね。
移転、レイアウトに関しては経験があるので、なるほどとも思います。(その時に世話してやったじゃないか！というよからぬ思いもあったかも)
また、代わりの人は今のところいないと聴いていて、自分の中に少し「じゃぁ居場所残しといて欲しい！」という念があったかもです。
ただ、辞める人に関しては、その時に片付けにこればいい気もしなくはないですが…。その人にとっても予定が変わったということでしょうし…。
Re:5
その辺りも踏まえてのことなのでしょうが、「辞めさせたいのか？？」などといらぬ思いを抱かせるのも、どうなのかな…。
辞めさせたいとかではなく、2年いないんだから片付けるのが普通なのだと思いますよ。変わりの人が来てから片付けるより、さっさと片付けて休みに入る方が楽じゃないでしょうか。Re:6
Re:6
辞めさせたいとかそういうことではなく、片付けるのはかなり一般的なのでただそれを会社の方は実行してるだけかと思います。
代わりの人はいない、というのはあくまでも今現在の話ですよね。会社は状況変わるものだと思うので、やっぱり代わりの人必要だね！となることなどよくありますよ。
みなさんの書き込みを受けて、どうも自分の考えが間違っているようだということが理解できてきました。
これってマタハラ？どうなの？と思ってしまった時に、それは違うよと言ってもらえる場所があったことがありがたいと思います。
物理的な場所はなくとも、籍を確保してもらえていることに感謝して、産休に入る準備を進めようと思います。
みなさまの真摯なコメント、ありがとうございました。