100人以上社員いて未だにスタッフに甘えて就業環境整備せず、空気読ませて辞めさせようとしてたのマジで吐き気がする。絶対空気は読まない。決して無理な条件は提示してないしわたしは1ヶ月時間を割いて勉強したぞ。ちょっとは歩み寄れ。
なんて時代遅れな！
Re:3 話し合う相手が悪いのか、会社が腐りきってるのか、見させてもらうことにします。
頑張れ、負けないで！私も創業100年の職場で去年、産休育休第一号になりました。社長と直属の上司も近い時期に奥様妊娠中で理解を得やすかったですが、自分でも法律読んだり関係機関に電話して確認したりしました。応援してます！
Re:5 ありがとうございます！ 100年続く会社、5さんのおかげできっとこれからもっと優しい会社になるんでしょうね。上司はご結婚されたばかりで理解は得られたのですが、他の人に何か言われたらしく、まだ会社側の事情を説明してくる状態です。悔いのないように去りたいので埒があかなければまた相談ですね。
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100人以上社員いて未だにスタッフに甘えて就業環境整備せず、空気読ませて辞めさせようとしてたのマジで吐き気がする。絶対空気は読まない。決して無理な条件は提示してないしわたしは1ヶ月時間を割いて勉強したぞ。ちょっとは歩み寄れ。
なんて時代遅れな！
Re:3 話し合う相手が悪いのか、会社が腐りきってるのか、見させてもらうことにします。
頑張れ、負けないで！私も創業100年の職場で去年、産休育休第一号になりました。社長と直属の上司も近い時期に奥様妊娠中で理解を得やすかったですが、自分でも法律読んだり関係機関に電話して確認したりしました。応援してます！
Re:5 ありがとうございます！ 100年続く会社、5さんのおかげできっとこれからもっと優しい会社になるんでしょうね。上司はご結婚されたばかりで理解は得られたのですが、他の人に何か言われたらしく、まだ会社側の事情を説明してくる状態です。悔いのないように去りたいので埒があかなければまた相談ですね。